La Intendencia de Salto y el gremio de trabajadores municipales, ADEOMS, han firmado un nuevo convenio colectivo que refuerza los derechos laborales de los funcionarios. Este acuerdo garantiza estabilidad laboral para aquellos trabajadores que, tras una etapa de evaluación, alcanzaron o superaron los 70 puntos en las calificaciones realizadas por los Tribunales.
El presidente de ADEOMS, Juan Carlos Gómez, destacó que este logro es el resultado del proceso de negociación llevado adelante entre el sindicato y el actual gobierno departamental. “Entendimos que era justo luchar por la estabilidad laboral de los compañeros que ingresaron por designación directa y que cumplen con los requisitos de antigüedad y desempeño”, señaló Gómez.
Por su parte, el secretario general de la Comuna, Gustavo Chiriff, subrayó que este convenio es parte de un proceso planificado desde la elaboración del Presupuesto Quinquenal 2020-2025. “Es una etapa más en el camino hacia la estabilidad y el reconocimiento del trabajo de los funcionarios municipales. Esta administración tiene una mirada distinta hacia los trabajadores”, aseveró Chiriff.
El intendente Andrés Lima, en tanto, resaltó la estabilidad económica de la Intendencia como un factor clave para llevar adelante este tipo de avances. “Hemos logrado cumplir con el pago de salarios, honrar compromisos con proveedores e invertir en obras. Esto es importante mencionarlo, porque en ocasiones se han puesto en duda nuestras finanzas, y los hechos demuestran lo contrario”, aseguró.
Finalmente, Gómez adelantó que próximamente comenzará un nuevo proceso de evaluaciones generales para los funcionarios municipales. Este tendrá como objetivos permitir el ascenso de funcionarios presupuestados según las vacantes disponibles y garantizar la presupuestación de aquellos trabajadores que hayan cumplido los cuatro años de antigüedad como contratados efectivos al 31 de diciembre del año pasado. Estas acciones buscan fortalecer la estabilidad laboral antes de que finalice el período de gobierno.
