“Es un convenio histórico”, afirmó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, este viernes 14 en el edificio de los Consejos de Salarios, tras la firma del convenio colectivo entre el Gobierno, la Cámara de la Construcción y el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA). El acuerdo tendrá vigencia durante cinco años e incluye temas referidos al horario laboral y beneficios en salud y cuidado para los trabajadores.
“No es menor que estemos en un convenio que, por primera vez, tiene cinco años de duración y va a trascender la campaña electoral, las elecciones del año que viene, la instalación del nuevo Gobierno y la discusión de presupuesto”, señaló, Castillo en rueda de prensa.
El ministro explicó que la asamblea de trabajadores de la construcción ratificó por unanimidad el convenio el jueves 13 y que posteriormente se trabajó en la redacción definitiva del acuerdo.
Castillo sostuvo que el proceso de negociación requirió tiempo para incorporar al texto los distintos aspectos discutidos entre las partes. “Todo lo que se dijo, todo lo que se discutió, había que darle contexto en blanco y negro”, afirmó.
El jerarca destacó que firmar el convenio recupera la confianza entre las partes con la posibilidad que cada cual explique la forma, contenidos y la cultura de trabajo en cada lugar. También comunicó que el texto del convenio será publicado a comienzos de la próxima semana.
Jornada laboral y beneficios en salud y cuidados
Uno de los principales componentes del convenio es la reducción paulatina de la jornada de trabajo en el sector de la construcción. Añadió que aunque cada rama de actividad lo tome como o como referencia, “no quiere decir que sea exactamente igual de aplicable en otro lugar”, explicó.
El ministro recordó que la reducción del tiempo de trabajo forma parte de los objetivos planteados por el Gobierno y sostuvo que el proceso debe desarrollarse a partir del diálogo y el acuerdo entre trabajadores y empleadores.
Castillo indicó que las partes acordaron los mecanismos para su implementación y que los aspectos vinculados a las empresas quedaron establecidos en el convenio. “Lo que queda claro es que no va a ser el resto de la sociedad el que va a estar pagando”, enfatizó.
Añadió que el acuerdo también establece mejores condiciones laborales y beneficios para los trabajadores del sector en salud y cuidados. “Me parece que estamos frente a un convenio muy importante, trascendente”, subrayó.
